| 採用担当から | 「当社は、高級ジャケット・コートづくりに特化し、大手アパレルブランドと直接ものづくりを行っています。海外生産が主流の時代でも、私たちは日本の工場で、日本の手による服づくりにこだわり続けています。 一着一着に本気で向き合い、『良いものをつくりたい』という想いを原動力に、現場は常に動いています。本気のものづくりに挑戦したい方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。」 |
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| 募集職種＆給与 | 募集職種は、生産管理・製造スタッフです。 ●3D CAD担当（裁断場業務と兼任／現場業務あり） ●生産管理（経験者のみ） ●製造スタッフ ※待遇面はお問い合わせください。 経験や能力を考慮して優遇いたします。また、試用期間は3ヶ月で待遇に変更はありません。さらに、別途手当も支給されます。 なお、全職種共通の待遇については下記の通りです。 |
| 資格 | 学歴・経験不問 |
| 勤務地 | 本社：広島県福山市霞町2丁目5-12
※JR山陽本線 福山駅より徒歩約１０分 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可（個人負担あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩60分、実働8時間）
※残業は月間10時間程度です。 |
| 休日・休暇 | 休日/週休2日制：日曜日、祝日、ほか会社カレンダーによる休日
夏期休暇 年末年始休暇 GW休暇 育児休業取得促進に向けて、以下の取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社松井行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 2022年3月1日～2027年2月28日までの5年間 ２．内容 目標：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。 男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること 女性社員・・・取得率を80％以上にすること ＜対策＞ ● 2022年2月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため管理職を対象にした資料の配布と説明の実施。 ● 2022年3月～ 育児休業の取得希望者を対象とした説明及び資料の配布。 |
| 諸手当 | 家族手当
通勤手当（上限１万円） 残業手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回
賞与/年2回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 採用関係連絡先 | 〒 720-0812
広島県福山市霞町２丁目５－１２
TEL.084-924-3500（代表） 株式会社松井 総務部採用担当 |
